Zwolnienie warunkowe jest kluczowym elementem systemu karnego, pozwalającym na wcześniejsze zwolnienie osadzonych, pod określonymi warunkami.
więcej
Zwolnienie dyscyplinarne – co to oznacza, kiedy możesz je dostać i jakie są skutki?
W polskim systemie prawnym zwolnienie dyscyplinarne stanowi jeden z najpoważniejszych środków sankcjonujących działania pracownika. Jest to procedura, która pozwala pracodawcy na zakończenie stosunku pracy z pracownikiem w związku z naruszeniem jego obowiązków służbowych lub dyscyplinarnych.
więcej